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EU-COM-OUTRO – parte de um movimento sistêmico em que nos distanciamos de nós mesmos e do outro para poder enxergar a relação e assim poder pensar sobre o que sentimos nela e decidir as melhores formas de atuação, em seguida, voltamos para nosso lugar e agimos e vivemos.

EU-NO-MUNDO – essa é a hora dos resultados, tendo mapeado os impactos de nossas competências e colocado em prática no pilar anterior. Agora é hora de viver e assistir aos resultados, como se fosse uma gota de água em um lago, que quando cai reverbera, vai se movendo e se ampliando por todo contexto.

Possibilidades

São Conhecimentos, Habilidades, Atitudes, Valores e Emoções que carregamos conosco. Competências são a chave do processo de autoconhecimento, observando nossas competências mais saudáveis ou as mais problemáticas. Sentindo o que elas causam em nós mesmos, no outro e no mundo, podemos pensar, trazer para a consciência e construir tomadas de decisão mais eficientes para a vida, tornando nosso agir mais coerente e nos aproximando sempre da felicidade, do amor e da leveza que nossas relações precisam ter.

Aqui neste caderno, nosso objetivo conjunto, meu e seu, deve ser desenvolver as seguintes competências:

  • Reconhecimento das necessidades que estão e não estão sendo atendidas por mim e em mim.
  • Reconhecimento do momento em que o outro não tem suas necessidades atendida.
  • Capacidade de explorar em mim e no outro quando a necessidade precisa ser atendida.
  • Sistematização da Teoria da Hierarquia de Maslow em novos hábitos de vida.
  • Capacidade de construir agenda de implementação de novos hábitos.
  • Capacidade de monitorar a construção desses hábitos.

Comunidade

São Conhecimentos, Habilidades, Atitudes, Valores e Emoções que carregamos conosco. Competências são a chave do processo de autoconhecimento, observando nossas competências mais saudáveis ou as mais problemáticas. Sentindo o que elas causam em nós mesmos, no outro e no mundo, podemos pensar, trazer para a consciência e construir tomadas de decisão mais eficientes para a vida, tornando nosso agir mais coerente e nos aproximando sempre da felicidade, do amor e da leveza que nossas relações precisam ter.

Aqui neste caderno, nosso objetivo conjunto, meu e seu, deve ser desenvolver as seguintes competências:

  • Reconhecimento das necessidades que estão e não estão sendo atendidas por mim e em mim.
  • Reconhecimento do momento em que o outro não tem suas necessidades atendida.
  • Capacidade de explorar em mim e no outro quando a necessidade precisa ser atendida.
  • Sistematização da Teoria da Hierarquia de Maslow em novos hábitos de vida.
  • Capacidade de construir agenda de implementação de novos hábitos.
  • Capacidade de monitorar a construção desses hábitos.

Jornadas com temas

São Conhecimentos, Habilidades, Atitudes, Valores e Emoções que carregamos conosco. Competências são a chave do processo de autoconhecimento, observando nossas competências mais saudáveis ou as mais problemáticas. Sentindo o que elas causam em nós mesmos, no outro e no mundo, podemos pensar, trazer para a consciência e construir tomadas de decisão mais eficientes para a vida, tornando nosso agir mais coerente e nos aproximando sempre da felicidade, do amor e da leveza que nossas relações precisam ter.

Aqui neste caderno, nosso objetivo conjunto, meu e seu, deve ser desenvolver as seguintes competências:

  • Reconhecimento das necessidades que estão e não estão sendo atendidas por mim e em mim.
  • Reconhecimento do momento em que o outro não tem suas necessidades atendida.
  • Capacidade de explorar em mim e no outro quando a necessidade precisa ser atendida.
  • Sistematização da Teoria da Hierarquia de Maslow em novos hábitos de vida.
  • Capacidade de construir agenda de implementação de novos hábitos.
  • Capacidade de monitorar a construção desses hábitos.

Jornada de Conhecimento Personalizada

A Humanará trabalha com metodologias integrativas e participativas como: Andragogia, Coaching, Psicodrama Organizacional, Justiça Restaurativa, Gestão do Conhecimento, Sustentabilidade, Design Thinking, Co-criação, Processos de Inovação, Construção de Conhecimento, Despertar da Consciência, Gestão de Conflitos entre outras.

Facilitadora

CAMILA RODRIGUES GARCIA

Sócia-fundadora da Hu.mana.rá. Palestrante desde 2012. Bacharel em Ciências da Informação, da Documentação e Biblioteconomia pela Universidade de São Paulo (USP), especialista em Gestão Estratégica do Conhecimento pelo Centro Universitário Senac
(Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial) e especialista em Psicodrama Organizacional pela Potenciar.

É Analista Comportamental pela metodologia Perfil Apogeo. Possui formação em Gestão de Marketing(FGV), Mediação da Aprendizagem, Coaching com Psicodrama, Gestão de Conflitos, Psicologia da Liderança, Terapias Complementares (Reiki, Terapia
do Som, Astrologia Chinesa, Parapsiquismo) além de certificação internacional em Resolução Criativa de Problemas e Auditora para avaliação de processos de gestão do conhecimento, segundo a metodologia MAKE (Most Admired Knowlege Enterprise), pela TKNBrasil.

Possui menção honrosa estadual pelo Instituto Paulista de Excelência e Gestão. Atua como coach, gestora do
conhecimento, psicodramatista organizacional desde 2001.

Com_tato

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